10月30日，公司纪委召开2026年纪检监督员结构化研讨暨履职述职会。公司党委副书记、纪委书记潘婷出席会议并讲话。

本次会议对标三航局 “大监督” 体系建设要求，落实公司第六次党代会纪委工作部署，采取“履职述职+集中研讨”形式，坚持示范引领、问题导向，直击基层监督履职堵点难点，持续做细做实末梢监督，进一步厘清以高质量监督护航企业高质量发展的实践路径。

潘婷围绕《中交三航局纪检监督员管理办法》，从选聘条件、岗位职责、履职权限、监督流程、考核激励、工作保障6个维度开展面对面制度宣讲，清单式厘清权责模糊、边界不清等突出问题，进一步筑牢监督员队伍履职根基。结合基层监督堵点难点与本次研讨成果，她提出5项工作要求：一是提高政治站位，严格制度执行，紧扣重点事项做实促改促治，切实把制度优势转化为治理效能。二是实施分层授权，厘清权责边界，坚持分类定岗、细化职责，破除履职壁垒。三是强化协同联动，凝聚监督合力，压实项目书记责任，推动监督员主动融入，健全常态化联动监督机制。四是抓实多维赋能，提升监督质效，持续完善组织保障、配齐实操工具、畅通问题直报渠道、开展技能培训，以问题整改实效检验监督成果。五是坚持典型引路，厚植廉洁生态，培育履职标杆、总结提炼案例，以示范引领带动队伍整体监督能力迭代提升。

会上，来自国内外不同项目的监督员代表进行年度述职。众人紧密结合工程点多面广、业态交织的实际情况，围绕履行廉洁宣教、警示提醒、督促检查、情况报告等核心职责，展开监督工作述职。交流内容既有对履职所思所感的真诚分享，也有直面监督难题的破题之策，在交流互鉴中营造出同题共答、思想碰撞的浓厚氛围。

在结构化研讨环节，参会人员紧扣“如何强化监督员监督实效”这一主题分组进行研讨，累计查摆梳理出各类问题10余个，研究制定务实管用的改进举措20余条。这既是一次经验的交流交融，也是一次破解难题的实践谋划。

会上，纪委办公室通报公司纪检监督员履职工作总体情况，客观梳理工作成效及后续工作计划。

公司纪委办公室全体人员、公司总部及在沪项目纪检监督员在主会场参会，沪外及境外项目在各分会场视频参会。

来源丨纪委办公室