4月18-20日，公司2024年青年工作会暨青年精神素养提升推进会在舟山在建项目部召开。三航局党委副书记、工会主席马骏，公司党委书记、总经理徐纪洋，三航局团委书记、党委工作部副部长崔云，公司党委副书记、纪委书记、工会主席童小飞，公司副总经理刘翰波出席会议。

会议旨在深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于青年工作的重要论述，以三航局第八次党代会为指引，贯彻落实三航局第二届人才工作会精神，深刻认识做好党的青年工作的重要意义，了解青年的成长规律和现实需要，分析当前青年工作的基本现状，深刻总结经验不足。

马骏对大会给予充分肯定。他指出，在“高质量发展提升年”起步的关键时期，三航局各级团组织要更加坚定地在三航局党委的领导下找准、找实服务大局的着力点。

他强调，一是要强化“政治学校”功能，在引领凝聚青年上实现新提升，带领广大青年坚定不移听党话、跟党走。要坚持不懈用新思想凝心铸魂，在增强志气骨气底气中构筑三航青年的精神之基。要不断厚植爱党爱国情怀，从历史中汲取力量，在中国式现代化建设中彰显三航人的勇毅和担当。要自觉传承赓续“三航精神”，结合三航局成立70周年，抓好企业形势任务教育，弘扬企业先进精神。二是要把握“先锋力量”要求，在服务中心大局上实现新提升，组织广大青年争当行业骨干、青年先锋。要在认真落实“高质量发展提升年”系列工作部署上善作善成，鼓励青年参与岗位建功，在科技创新、改革攻坚一线磨砺锻炼、建功立业，早日挑起“科技强企”的大梁。要在积极助力海外高质量发展上主动作为，加大对海外青年人才的发现、选树和培养力度，构建与海外领军地位相适应的青年人才体系。三是要发挥“桥梁纽带”作用，在密切联系青年上实现新提升，用心用情用力服务青年成长发展。把握好三个层次，在物理概念、心理概念和政治学概念上“走近青年”，真正用青年喜闻乐见的方式引导青年、服务青年、凝聚青年。

四是要锚定“先进组织”目标，在加强自身建设上实现新提升，建设更加坚强有力、充满活力的基层组织。要始终坚持党建带团建，全面从严管团治团，切实增强团组织的政治性、先进性、群众性。要夯实大抓基层的鲜明导向，推动团组织全区域增强、全领域过硬、全方位提升。要从严管好团干部队伍，进一步激发基层团干部队伍的整体活力。要从严抓团员队伍管理，把真正优秀的团员选出来、推上去。

徐纪洋回顾了公司发展过往，分析了目前公司面临形势与挑战，鼓励公司青年解放思想，抓住机遇，与企业发展双向互促。他指出，一是要坚定理想信念，强化使命担当。广大青年要在精神高地上树牢“风向标”，将公司在干事创业中产生的精神文化转化成强大动力，续写高质量发展新的篇章。二是要培养创新精神，永葆争先姿态。要立足岗位开展创新，保持勇于创新的锐气，提高管理创新、思路创新和技术创新水平，深化智慧工地建设和BIM技术研究，助力企业提升发展质效。三是要抓好责任落实，发挥先锋力量。要从自身做起，坚持问题导向，培养“咬住”问题不放松的韧劲，提高解决问题的能力和效率。

崔云对公司过去一年的团青工作表示肯定。她要求，一是切实加强思想政治引领，争当新时代的“有志青年”。要持续用党的新理论武装思想，传承好、发扬好三航精神文化，在高质量发展的火热实践中成就青春华章。二是坚定不移抓好责任落实，争当新时代的“有责青年”。在三航局全面深化改革的特殊时期，要有直面改革的勇气和改革的思维方法，从“紧密围绕”到“主动融入”，实现由表及里的位置转移，成为企业运行中的有机组成部分。三是积极融入青年建功行动，争当新时代的“有为青年”。要有意识地培养个人创新创造意识，在企业转型升级、科技创新、节能减排、安全生产、国际化经营等方面，围绕年度重点工作，主动谋划，迅速行动，保节点、保质量、保成效，努力交出一份高质量的答卷。

童小飞作了题为《砥砺笃行 坚为必成 担当、务实、进取推动公司高质量发展》的青年工作报告，认真分析了现阶段公司青年工作基本情况，对当前和今后一段时期的工作进行了安排部署，围绕“夯实工作根基”“培养工作情怀”“养成工作习惯”“做到终身学习”提出了具体要求。

刘翰波勉励青年利用好在项目工作的机会，不断提升多层次、多维度的整体能力，在分享企业发展的红利中收获个人成长，并交流了在文明施工、标化施工、合规意识等方面的经验。

会议特别邀请三航局十佳项目经理葛锋，从项目管理、人才培养、降本增效、二次分配等方面，并结合自身成长经验作交流分享。

会上，青年代表逐一进行交流发言，畅谈感悟，共话发展。

会后，青年代表到项目展览馆及项目现场参观学习，瞻仰了抗战革命纪念馆及烈士陵园。

公司总部党委工作部、党委组织部主要负责人，团委书记，各项目部优秀青年代表等共40余人参加。

图文丨李政知　马可可

编辑丨马可可