9月20日，公司举办党建提质增效工作推进会暨纪检监督员专题培训会。公司党委副书记、纪委书记、工会主席童小飞参加培训并作总结讲话。

　　童小飞对公司当前发展形势进行了宣贯，肯定了来之不易的成绩，同时对未来发展面临的困难进行了分析。他指出，各单位要找准自身定位，发挥并善用自身的优势，把职责、工作摆进去，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，把握党建提质增效主线，讲好公司70年征程的“好故事”，支撑公司向更高更远的目标迈进。

　　童小飞强调，一要持续加强理论学习，真正做到学思用贯通。要严格“第一议题”制度落实，深入贯彻学习党的二十届三中全会精神，扎实推进党纪学习教育常态化长效化，做到知行合一，更好推动党建提质增效工作方案清单任务落实；同时，要把学习成果转化为推动各项工作的强大动力，坚持创新创效，积极探索发挥自身项目优势，以高质量党建引领保障项目高质量发展。

　　二要做好凝心聚力工作，画好发展最大“同心圆”。学习探索“枫桥经验”，注重加强与职工之间的沟通交流，关心职工需求，重视职工提出的合理化建议，形成管理合力；同时，要充分发挥党员示范岗引领作用，带头做好项目安全质量环保基础工作，完善质量管理体系建设，加大质量监督检查力度，扎实推进项目建设各项工作，画好发展最大“同心圆”，助力项目高质量履约。

　　三要强化政治监督工作，护航公司高质量发展。落实“政治监督深化年”工作部署，牢牢把握政治监督具体化、精准化、常态化的要求，推动政治监督走深走实；持续推进廉洁示范工程创建工作，将廉洁风险防控、廉洁文化建设嵌入项目管理全流程，全力打造优质廉洁工程。

　　公司纪委办公室对“四位一体”境外廉洁合规体系建设情况进行了详细解读，对日常监督工作开展的相关要求进行了再宣贯，针对廉洁示范工程中期检查发现的问题进行通报，要求各级党组织自觉担负起政治监督职责，切实把整改成果转化为推动项目高质量发展的强大动力。

　　公司综合办公室对车辆使用制度进行了再宣贯，说明了相关要求和申请审批流程，各部门及各项目部要严格落实用车管理制度，完善日常用车使用台账，如实填报用车申请单，持续对车辆管理开展监督检查，助推车辆规范有序管理。

　　公司党委组织部（人力资源部）对2025年度职称评审、后备干部档案梳理、二十届三中全会精神网络学习班等工作进行了安排部署，并重点对《新员工导师带徒活动及跟踪考核实施细则》进行详细解读，要求各项目部充分发挥“传帮带”的作用，助力新员工成长。

　　公司工会办公室围绕劳动者权益保护实务问题进行了详细解读，对新时代“工会枫桥”示范点培育工作、群众性安全生产活动安康大使评选活动等进行了交流，并对先进模范疗休养、文艺演出下基层、70周年文艺汇演等重点工作进行了再宣贯再部署。

　　公司党委工作部结合“第一议题”制度宣贯、质量支撑体系建设专题安排、抓实党员日常教育管理、持续做好新闻宣传等重点工作，对党建提质增效重点工作进行了推进安排，要求各单位要对标对表，落实落细各项工作部署。

　　会议还邀请了基层党组织负责人代表作了重点交流发言。长兴1号项目党支部副书记、监督员洪学志分享监督心得体会，进一步压实监督员的监督责任，以“盯着改、推着干”推动监督工作在基层落地落实。大芦线项目党支部书记黄东进行了廉洁示范工程创建工作交流，通过开展系列廉洁文化活动，强化项目廉洁品牌建设，推动廉洁文化建设走深走实。舟山在建项目党支部书记王国柱对项目党建联建工作进行经验交流，与属地各方展开结对共建，充分发挥“党建+”作用，凝聚属地资源合力，保障了项目高质量实施。

　　培训采取“现场+视频”形式，公司党群部门负责人、各基层单位党组织书记、政工管理人员、纪检监督员，共计80余人参加培训。

　　图文丨于璇