大厅里，一群人着装统一、神情专注。他们围在会议桌前盯着闪动的大屏幕，不停地敲击着自己面前码放整齐的“黑卡片”，时而颔首锁眉，时而言语碎碎。这不是在进行什么大型商务集会，而是三航局嘉闵高架项目部一次定期的专项安全培训。

　　不一会儿，这批“考生”们就陆陆续续完成培训考核并拿到了自己的“成绩合格单”，看着曾和自己斗智斗勇的“老江湖”们一个个昂首阔步走上高架，后台操作室里的“青安岗”培训专员唐建尧颇有几分得意。这群平均年龄和自己父辈一样大的分包队伍在工地场上久经磨砺，每个人都有一两手“刀山火海”如履平地的“绝技”，但他们安全意识淡薄，心中的“常识”重于知识，手上的“经验”胜过规范。为此，项目专门抽调安全工程专业毕业的唐建尧负责培训，但仍然收效甚微，“说了不听，听了不信，信了也不做！” 

　　安全生产，青年先行。面对分包队的消极态度，青安岗团队行动起来，成功说服分包管理层把安全知识考核纳入绩效管理中，让培训效果与工人们的收入挂钩，希望引起“学生”们的重视。然而，这一举措却激起了工人们的强烈不满，以往 “沉寂”的讲堂上出现了打岔、抬杠、讥讽等现象，青安岗团员们则疲于应付，几次培训下来都有点“吃不消”了。

　　“高架施工，讲什么防汛知识！”

　　“你在娘胎里我就开始抽烟了，一抽干活就精神呐！”

　　“领导，我……我不识字……”

 　　嘉闵高架项目“青安岗”的创建活动在安全教育方面临着严重挑战。

　　项目经理王伟看在眼里，急在心头。正当时，公司在大力推广“多媒体安全培训工具箱培训系统”这一信息化管理工具应用，正急于寻找基层试验点，与王经理一拍即合。“入场人员只要刷一下身份证，就可以快速建立个人档案；现场人员何时接受过入场及常规安全教育，扫一扫二维码，就能立刻识别出来……系统改变了传统说教式的培训方式，我们的分包工人只需要轻触手指，就可收到资源丰富、专业高效的安全教育培训。”

　　系统设备进入项目后，乐坏了“青安岗”的小年轻们，这批同时具有身份信息识别建档、培训方案优化设计、多媒体课件播放、无纸化现场考核、自动化阅卷评分、培训结果评估、网络同步档案管理等七大安全培训功能的高端装置吸引了他们极大的兴趣，这帮互联网时代的“原住居民”几乎一夜之间都成了可以轻松摆弄的专家。以往，青安岗团员们在安全培训时所头疼的现场安全培训受时间、场地限制，安全档案不规范、记录不全，培训工作量大，培训资源缺乏以及工种覆盖面不广等问题得到了很好的解决。

　　“看看‘动画片’也可以让我们学到安全防护知识，你们这群年轻人真能干！”分包队钢筋加工组组长老包不止一次向青安岗员们竖起大拇指。硬件与软件结合、线下移动培训、线上集中管理、现场手机APP实时跟踪的新型移动式多媒体安全培训系统实现了安全教育培训标准化、课件模块化、监管远程化、查询实时化的安全信息化管理要求，同时在培训管理中利用互联网系统传输知识、引导考核，避免了青年安全员们与分包培训人员的直接接触，减少了工人们对培训“权威性”的质疑，减少抵触心理。（供稿：刘梦晔）