近日，上海市“安康杯”竞赛办发布了《继续保持全国“安康杯”竞赛优胜单位荣誉称号的通报》，公司连续11年荣膺全国安康杯竞赛优胜单位殊荣。“安康杯”竞赛是企业落实安全生产主体责任和保障职工权益的品牌工程，公司工会围绕实现本质安全和提升职工安全意识的重要任务目标，秉持“人民至上、生命至上”的重要理念，通过开展形式多样的安全主题活动，将维护职工合法权益和劳动保护工作不断向纵深推进，为促进企业安全发展和构建和谐关系发挥了重要作用。

一、提高政治站位，牢固树立安全发展理念

       公司充分认识到加强安全工作重要性，严格落实“五个坚决”要求，以实际行动做到“两个维护”，成立以总经理为组长、分管领导和工会主席为副组长、总部各部门负责人为组员的“安康杯”竞赛活动领导小组，全年“安康杯”竞赛领导小组带班检查205次；健全劳动保护监督管理网络，贯彻执行工会劳动保护监督检查“三个《条例》”，开展工会主席联系基层谈心谈话活动；深入推进疫情防控常态化，确保防疫和生产两手抓、两手赢，组织员工接种新冠疫苗，截至目前，公司所辖上海地区单位职工接种率达99.7%。公司多措并举，有效维护、保障职工的合法权益和身心健康。

二、凝聚群团力量，构筑群防群治安全格局

       公司以《中交三航局推进打通安全生产“最后一公里”实施细则》为指导，建立完善科学、统一的项目部安全管理组织架构，按照项目规模配备专职安全管理人员，并建立消防、治安领导小组，应季调整卫生保健箱供应急救物资；推行实施集上报、整改、结算于一体的“安康云”群众性安全生产监督管理系统，构筑群防群治的严密防线，实现“隐患随手拍”活动制度化、常态化；征集安全生产“金点子”案例，形成了一系列可推广、可借鉴的优秀成果；开展“事故隐患大扫除，争做安全吹哨人”安全生产微视频征集和“职工安全微课”宣讲活动等。自2020年在3个项目试点运营、2021年全面推广以来，“安康云”系统提交隐患424条并全部整改闭环，征集到 “金点子”案例20个，长兴1号船坞项目部上报的微视频荣获集团一等奖，有效营造出“天天都是安全日，人人都是安全员，处处都是安全岗”的良好安全生产氛围。

三、勇担使命职责，赓续竞赛精神助推发展

       公司从保障安全生产到维护职工身心安康多维度开展各种主题活动，承办中交三航局“安全活动月”启动仪式，进一步烘托安全生产氛围；开展项目工会负责人作安全生产讲评会、“安全大讲堂”主题党日活动；各工地办公区域和施工现场悬挂安全卫生警示牌、提示图、宣传海报、横幅、标语及安全负责人联系方式，并设置车辆冲洗设施,确保绿色施工。

       公司工会编排歌舞节目，亮相中交集团“永远跟党走·奋进新征程”职工文艺汇演和上海市建交委庆祝建党100周年文艺汇演，获通报表扬；选派职工参加上海市总工会组织开展的“我为群众办实事”上海职工食堂技能比武活动荣获佳绩，积极建设职工满意，吃得放心、吃得舒心的食堂“民心工程”；推进职工健康管理活动，张贴宣传画册、邀请专业人员上门授课、推行合理膳食行动，拨出专项资金建设工地职工书屋和活动室，为展示才华提供更多的机会和平台，丰富职工业余文化生活，保障职工身心“安康”。

四、坚持科技先行，提升工程建设内在安全质量

       公司始终坚持科技创新促进施工增效，科技强企塑造发展优势，邀请相关单位的专家，针对工程难题提出建议，为安全生产注入新活力；针对花博会园区建设时间紧任务重生态要求高的特性，建立创新工作室，研发新型沉水植物修复技术，在保证安全环保与质量同时，节约成本近1360万元；举办职工技能比武大赛，献计献策成果发布会等，培养一批懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，以赛促学为安全生产提供可靠的科学技术保障。

五、注重源头维护，实现企业发展职工满意

       公司常态化组织学习《劳动法》等相关法律法规和政策，新《安全生产法》修订实施后，公司立刻组织培训专题会；公司工会与行政建立定期协商沟通机制，在职代会上签订《劳动安全卫生专项集体合同》《女职工权益保护专项集体合同》，将安全生产、劳动保护、职业卫生等落实情况告知职工，对在孕期、产期、哺乳期和更年期的女职工给予关怀；积极发挥两级工会劳动保护组织和劳动保护监督员作用，切实保障职工合法权益。

通过充分发挥“安康杯”竞赛的平台载体作用提升全员安全意识、营造安全氛围，牢固树立“安全至上，生命至上”的根本发展理念，将安全生产工作为中心轴，摆在突出重要的位置，从提高政治思想站位、健全安全体系架构、丰富职工竞技平台、坚持科创助推安全、维护职工合法权益等方向精准发力、拓展创新，助力公司构筑大安全生产管理体系，为企业生产经营的良性运转提供有力保障。

       作者：姚俊臣